L'Outplacement, per definizione, è un servizio esterno rivolto alle aziende, un accordo siglato tra società di consulenza e azienda cliente. La persona fisica, colui o colei che usufruisce del servizio, in questo particolare rapporto si trova spesso senza punti di riferimento, da un lato l’azienda dalla quale è appena uscita e con la quale non ci sono più rapporti professionali e dall'altra parte una società di Outplacement con la quale non ha un commitment diretto, non avendo partecipato alla negoziazione e definizione del servizio.

La nostra idea è quella di siglare un patto a 3 e attraverso una forma contrattuale inedita, includere la persona da riposizionare all'interno degli accordi, apponendo la Sua firma nel contratto, rendendola così parte attiva del percorso e consapevole del metodo e di tutti gli step di lavoro che verranno affrontati, consentendole inoltre il controllo sull'avanzamento delle attività e sull'efficacia del lavoro.